.png)
Любая уважающая себя компания заботится о своем персонале и работниках по нескольким причинам: затраты на страховой полис дмс не предполагают уплату налогов, число больничных снижается, а сама организация создает себе хороший имидж и становится более привлекательной в глазах потенциальных сотрудников. Именно поэтому система страховки представляет собой важную составляющую социального пакета. Кроме того, каждому работодателю хочется сотрудничать со здоровыми людьми, а каждый работник желает обслуживаться на высоком уровне. Так что же дает медицинская страховка и нужна ли она на самом деле? Об этом далее.
Договор дмс: что это
Благодаря добровольному страхованию можно пополнить перечень медицинских услуг, которые включены в стандартный полис обязательного страхования. Что дает полис дмс? Прежде всего, это получение качественной медицинской помощи без трат времени на очереди и попытки попасть к доктору. Пакет включает в себя консультации узкопрофильных специалистов, диагностические мероприятия, вызовы бригады скорой помощи и лечение в больнице.
Что дает дмс сотрудникам:
· получение качественного лечения при возникновении страхового случая;
· оказание помощи членам семьи;
· предоставление стоматологических услуг.
Добровольное медицинское страхование служит прекрасной мотивацией в работе и стимулирует на профессиональные достижения.
Руководству данный договор позволяет повысить ответственность и лояльность со стороны работающих лиц. Полис дмс – эффективный рычаг управления в профессиональной машине.
По статистике ценные кадры предпочитают устраиваться на работу в те компании, которые заботятся о своих подопечных.
Достоинства дмс для работников
Существует множество преимуществ в оформлении медицинской страховки для коллективов:
· увеличение престижа компании;
· привлечение высококвалифицированных кадров;
· повышение лояльности и работоспособности;
· улучшение трудовой деятельности;
· мотивация развития корпоративной этики.
Также стоит отметить, что дмс кроме всего прочего позволяет приобретать качественные лекарства по скидкам, проводить высокоинформативную диагностику, предоставлять быстрое и эффективное лечение. Это в свою очередь приводит к скорейшему выздоровлению сотрудника и исключает возникновение пробелов в работе.
Какие недостатки могут быть у дмс
Минусом данного полиса является то, что он может иметь множество ограничений, о которых клиент может и не догадываться. Не все читают написанное в договоре до конца. В некоторых ситуациях люди сталкиваются с отказами, из-за чего возникают недовольства. Под исключения попадают злокачественные патологии, диабет и гепатит, которые лечатся только в стадии рецидивов при наличии угрожающей жизни опасности.
Что касается остальных случаев, то здесь нужно будет платить из собственного кошелька. Страховая компания возмещает только затраты, прописанные доктором.
Также недостатком можно считать перечень медицинских учреждений. Иногда он состоит только из государственных заведений и только 1-2 частных клиник.
Рекомендуем сотрудничать только с проверенными страховыми компаниями, которые работают с лучшими клиниками и докторами. Именно такой является UPSK http://bit.ly/2YTg0rj .
Как действует и как пользоваться
Сотрудник имеет право на получение помощи по страховке в течение всего года. В отличие от договора, приобретаемого клиентом самостоятельно, корпоративное добровольное медицинское обслуживание оплачивается полностью или частично работодателем. Как правило, это необходимо для мотивации коллектива.
Чтобы воспользоваться полисом, необходимо позвонить страховщику по номеру и проконсультироваться касательно возникшей ситуации. Получить помощь можно в любое время суток.
Причины, почему стоит приобрести дмс компаниям:
· полис может сделать социальный пакет более привлекательным, что поможет привлечь внимание высокопрофессиональных специалистов;
· благодаря дмс медицинское обслуживание сотрудников перейдет на новый уровень;
· это серьезный фактор, влияющий на снижение текучести кадров;
· медицинская страховка позволяет укрепить здоровье сотрудников и позитивно повлиять на эффективность труда;
· при наступлении страхового случая финансовая ответственность за нанесение вреда ложится на страховую организацию.
Полис добровольного медицинского страхования – это отличный способ заботы о работниках компании и повышения их трудовой деятельности. Другими словами, услуга полезна для всех: и для работников, и для компании. С помощью нее можно повысить статус в глазах профессионалов, что положительно скажется на развитии бизнеса.
